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생산성과 창의성, 그리고 문화

급박한 일정에 놓여있고 빨리 개발하는 개발자를 편애하는 환경속에서 있다보니 생산성이 암묵적으로 중요하다는 생각이 우리의 머리에 자리잡고 있다.


그 부작용으로 창의력과 문제해결 능력을 갖고자 생각의 시간을 갖는 사람을 프로젝트에서 방해자로 간주되기 쉽게 되고 사람을 단지 목적을 달성하기 위한 종속자 역할만을 바라보게 된다.


그래서 단순 개발 효율화를, 빠른 피처 개발만이 생산성으로 치부해 버리고 생산성과 창의성의 반비례가 고착화된다.


구성원과 조직의 비전을 이해하고, 부족한 부분을 찾거나 메워주고, 상호 인식의 전환과 공유 노력을 하고, 목표에 기반한 조직력 증대 등 개발 문화 형성에 모든이들의 노력해야 생산성과 창의성은 정비례로 가게 될 것이다.


또한, 문화의 혜택을 자신의 편이로 활용하기보다는 더 나은 문화를 만드는데 일조하도록 지속적으로 노력해야 그 문화가 유지된다.


생산성, 창의성, 문화는 서로 결부되었을때 성숙될 것 같다.




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